核销授权和标准化信贷计划
发表09-22-2016到工人工资的定价因素预定的信用卡/借记卡
根据国家规定，承运人可以申请对WC报价进行“定期修改”。这是一种提供承销商自由裁量权的方式，一种人为因素。这个偏差通常是+/- 25%，但根据州的规定可以是少是多(TX是+/- 40%)。
以25%为例，这表明有可能出现非常大的价格波动，从而形成一个竞争激烈的市场。在一个使用LCM备案的州，它将使一个具有更高(较低竞争性)LCM的运营商与更具侵略性的运营商(较低LCM)竞争。
标准化的信贷项目
许多州都有一些标准化的信用项目，企业可以申请，如果获得批准，就可以获得根据WC政策授予其信用的认证。如果企业有资格获得信用，它就适用于他们的保险单，而与承运人无关，所以它是一个常数。一些例子包括PA建筑等级溢价学分(CCPC)， FL的雇主工作场所安全计划溢价学分或新泽西州的管理护理学分。
让我们看看PA的CCPC。中国共产党的成立是为了抵消工会雇主相对于非工会雇主支付的更高工资(以及最终更高的保险费)。为了使企业有资格提交他们的总(PA)工资表和对应的总工作时间，每个适用的分类涵盖了企业的操作。工资总额除以总工作时数，得出企业的时薪(工资)。
如果企业支付的每小时费率超过“合格费率”，企业将获得信贷。学分是一个滑动的比例(有上限)基于多少他们的时薪超过合格的比率。如果企业的每小时费率不超过符合条件的费率，他们就不会获得信贷。一旦获得批准，该信用将适用于企业的政策评级，而与承运人无关，因此它是一个常量。此外，企业必须每年提交申请。
一些州和一些项目要求承运人签发的保险文件使用保险费减少信用证。新泽西的管理式医疗就是一个很好的例子。如果企业使用经批准的管理型医疗机构(MCO)，他们就有资格获得信用，但是，如果打算申请信用，开保险的承运人必须书面通知评级局(用适当的形式，没有鸡尾酒纸巾)。因此，如果业务符合条件，但保险公司没有申请使用它，信用将不适用于保单。
在新泽西州这样一个定价相对不灵活的州，了解可使用的信贷类型以及已申请使用这些信贷的运营商非常关键，因为这是为数不多的可为客户节省成本的选择之一。