殖民地停车公司
715 N. Orange Street
威尔明顿，19801年
业务统计
县
费因
局ID
更新mod
PEO
雇员
销售量
OSHA违规
OSHA罚款金额
司机
电力单位
自动载体
政策历史
| 学期 | 经验。mod | 载体 | LCM |
|---|---|---|---|
| 2023 |
1.723 | ||
| 2022 |
1.723 | ||
| 2021 |
1.723 | ||
| 2020 |
1.723 | ||
| 2019 |
1.723 | ||
| 2018 |
1.723 | ||
| 2017 |
1.444 | ||
| 2016 |
1.444 | ||
| 2015 |
1.444 | ||
| 2014 |
- | ||
| 2014 |
2.008 | ||
| 2013 |
- | ||
| 2012 01-01-2012 |
- | ||
| 2011 |
- | ||
| 2010年 |
- | ||
| 2009 |
- |
联系人
铁
（995）635-2541
B3D1
一种
（247）316-7344
4D1
azle xgkuvxkv
福利管理员
（740）442-2548
261b
Qycigj omlpxuaf
福利管理员
（890）266-3705
14
SWCG Velohai
福利管理员
（710）451-0597
ED3
214
（762）623-8302
23C40
行业分类
行业
班级
汽车存储车库
汽车存储车库
损失成本
naics
sic
汽车停车
汽车停车
相关的GL代码*
46603
停车场 - 公共 - 不是露天
46604
停车场 - 公共空气
停车场 - 公共 - 不是露天
46604
停车场 - 公共空气
相关的类代码*
相关的SIC代码*
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金融
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 1,875,922 | $ 9,838,933 | $ 998,885 | $ 7,348,258 | $ 9,324,547 | $ 8,220,470 | $ 8,974,717 | $ 6,001,401 | $ 8,628,632 | $ 3,420,002 | $ 1,533,878 | $ 1,088,988 |
| 负债： | $ 0 | $ 5 | $ 6 | $ 627 | $ 46 | $ 8 | $ 7 | $ 9 | ||||
| EE贡献： | $ 173,993 | $ 7,684 | $ 1,281 | $ 6,832 | $ 75,857 | $ 29,689 | $ 75,506 | $ 63,167 | $ 14,867 | $ 96,499 | $ 62,109 | $ 15,910 |
| EMP贡献： | $ 0 | $ 65,087 | $ 77,830 | $ 68,356 | $ 89,755 | $ 14,676 | $ 62,789 | $ 42,157 | $ 288 | $ 89 | $ 9 | |
| 收入/损失： | $ 209,080 | $ 134,214 | $ 749,574 | （$ 39,709） | $ 843,142 | $ 50,614 | （$ 98,570） | $ 16,255 | $ 778,102 | $ 559,138 | （$ 32,316） | $ 300,736 |
| 总收入： | $ 383,073 | $ 30,678 | $ 991,994 | $ 81,894 | $ 438,434 | $ 292,337 | $ 546,257 | $ 453,506 | $ 437,869 | $ 813,197 | $ 30,580 | $ 11,144 |
| 付费福利： | $ 154,844 | $ 81,098 | $ 48,476 | $ 83,398 | $ 71,404 | $ 33,061 | $ 278,368 | $ 598,409 | $ 41,638 | $ 701,208 | $ 333,407 | $ 33,733 |
| 花费： | $ 0 | $ 8 | $ 5 | $ 7 | $ 22 | $ 5 | $ 6 | $ 4 | $ 4 | |||
| 委员会： | $ 4,054 | $ 8,486 | $ 2,040 | $ 2,494 | $ 6,017 | $ 2,330 | $ 98 | $ 80 | $ 9,793 | $ 839 | $ 6,644 | $ 7,025 |
| 净利： | $ 224,175 | $ 28,919 | $ 357,969 | （69,010美元） | $ 643,853 | $ 59,486 | （$ 253,929） | （$ 55,487） | $ 99,511 | $ 13,841 | （$ 69,605） | $ 708,070 |
| 净资产： | $ 2,100,097 | $ 3,577,782 | $ 1,764,672 | $ 9,840,012 | $ 9,526,486 | $ 5,630,937 | $ 7,805,802 | $ 3,622,851 | $ 7,706,680 | $ 9,348,837 | $ 3,440,713 | $ 6,580,011 |
参与者
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 67 | 71 | 578 | 27 | 41 | 12 | 95 | 710 | 373 | 76 | 90 | 44 |
| 活跃部分： | 54 | 48 | 22 | 61 | 15 | 90 | 21 | 02 | 42 | 19 | 92 | 15 |
| 退休部分： | 08 | 0 | C | 3D | C | C | 光盘 | 53 | 3 | C6 | 5 | |
| 已故部分： | 9a | 7a5 | 7 | 7C8 | A7 | 7 | 4 | C2 | 6C7 | 光盘 | 5a |
保险
没有保险范围提供者
没有提供商特征
2a- 年龄/服务加权或新的可比性或类似计划 - 年龄/服务加权计划：分配基于年龄，服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者的分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或该计划提供了高于指定阈值的补偿额的额外分配率，而根据第401（l）条的允许差异规则，theShold或额外率超过了允许的最大阈值或费率。
2e- 利润共享
2F-ERISA第404（c）节计划 - 本计划或其中任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C -1的条件。
2G- 参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资，无论是否打算29 CFR 2550.404C-1。
2J- 代码第401（k）条功能 - 代码第401（k）节中描述的现金或递延安排，是合格定义的供款计划的一部分，该计划规定员工选举部分延期其薪酬或以现金收到这些金额。
2k- 股票奖金第401（M）安排 - 根据计划或雇主捐款分配给雇员的捐款，或部分基于雇员的延期或对计划的捐款。如果计划是仅有QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1），403（b）（7）或408安排/帐户/年金，也不适用。
2t- 总或部分参与者指导的帐户计划 - 计划使用默认投资帐户，为未指导其帐户中的资产的参与者使用默认投资帐户。
3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士，原型或卷提交者计划，是IRS的有利意见或咨询信的主题。
3H- 计划发起人（S）是受控组的成员（代码第414（b），（c）或（M））。