Snow Pros Management LLC

邮政信箱1205
Point Pleasant,NJ 08742

谈话要点

体验mod等级

mod表明公司有多大的保险。它基于公司的索赔历史。

  • 经验mod是高的。与同行相比,它是第88个百分位数。
  • 最近的mod减少了。
需要注意

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC提供商)和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比,以确定您的业务类别的竞争性。

  • 自去年以来,有8%的同龄人改变了运营商。
  • 当前运营商的市场份额在第75个百分点中,占市场的8.6%。
好的

业务统计

政策历史

学期 经验。mod 载体
2022

2021

2020

2019

2019

2018

2017

2017

2016

联系人

行业分类

雷竞技电竞平台退休福利

金融

2021 2020
男孩资产: $ 12,390 $ 582
负债: $ 0 $ 571
EE贡献: $ 10,385 $ 59,209
EMP贡献: $ 1,512 $ 3,886
收入/损失: $ 2,173 $ 915
总收入: $ 14,070 $ 92,955
付费福利: $ 0
花费: $ 0 $ 63
委员会: $ 217 $ 86
净利: $ 13,853 $ 22,022
净资产: $ 26,243 $ 61,050

参与者

2021 2020
总参与者: 2 0
活跃部分: 2 1
退休部分: 3e
已故部分: 6a

保险

没有保险范围

提供者

没有提供商

特征

    2a- 年龄/服务加权或新的可比性或类似计划 - 年龄/服务加权计划:分配基于年龄,服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划:分配基于参与者的分类,分类完全或主要由高薪员工组成;或该计划提供了高于指定阈值的补偿额的额外分配率,而根据第401(l)条的允许差异规则,theShold或额外率超过了允许的最大阈值或费率。

    2e- 利润共享

    2J- 代码第401(k)条功能 - 代码第401(k)节中描述的现金或递延安排,是合格定义的供款计划的一部分,该计划规定员工选举部分延期其薪酬或以现金收到这些金额。

    2F-ERISA第404(c)节计划 - 本计划或其中任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C -1的条件。

    2G- 参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资,无论是否打算29 CFR 2550.404C-1。

    3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士,原型或卷提交者计划,是IRS的有利意见或咨询信的主题。

    2t- 总或部分参与者指导的帐户计划 - 计划使用默认投资帐户,为未指导其帐户中的资产的参与者使用默认投资帐户。