这些要点可能有助于指导代理人寻找潜在客户。

• 政策条款的中断可能表明工作负荷不一致，这可能导致就业不达标。
• 绑定后，保费下降。是工资单减少了，还是最后一刻赊账了?

Worker’s Comp保费是基于两个关键因素——你的承运人已经申请使用的LCM，和你在保单期内运行的总工资，它乘以费率来确定保费。将保费与同行业和类似规模的公司进行比较，可以看出你的WC保险公司的成本相对于市场而言有多公平。

• 保险费是很好与同龄人相比，在第0百分位。
• 最后一年，保险费减少超过75%的同龄人。

我们衡量了相对变化(当企业选择了不同的WC供应商)和市场份额分布，并将其与行业和州一级的活动进行了连续24个月的比较，以确定运营商在你的行业中有多大的竞争力。

• 自去年以来，没有一家同行更换过运营商。
• 目前运营商的市场份额为33.3%，排在第95百分位。