Pac Industries Inc

5341 Jaycee Ave
哈里斯堡,宾夕法尼亚州17112

谈话要点

对于代理

这些要点可能有助于指导代理人寻求潜在客户。

  • 政策术语的中断可能表明工作负荷不一致,这可能导致不合标准的就业。
需要注意

体验mod等级

mod表明公司有多大的保险。它基于公司的索赔历史。

  • 经验mod是高的。与同行相比,它是第87个百分位数。
  • mod增加超过75%的同行。
需要注意

LCM费率

LCM对您的WC成本具有最大的影响。运营商文件LCM乘以州批准的损失成本为您的就业分类以创建您的保单税率。承运人团体有几个运营商的备案,并允许其承销商的承销商积极地定价过度审慎,具体取决于风险。

  • 当前载体的LCM在第46个百分位数中与同行列入线。
  • 去年,LCM增加比3%。同行增加平均3%。
平均的

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC提供商)和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比,以确定您的业务类别的竞争性。

  • 自去年以来,有9%的同龄人改变了运营商。
  • 在更换承运人的人中,有4.2%的人降低了其LCM,而与当前提供商保持4.2%的人在一起的人则减少了4.2%。
  • 当前运营商的市场份额在第75个百分位数,占市场的0.7%。
好的

业务统计

政策历史

学期 经验。mod 载体 LCM
2023
PEO
1.640
2023
PEO
1.460
2023
PEO
1.446
2022
PEO
1.690
2022
PEO
1.470
2022
PEO
1.659
2022
07-01-2022

1.808
2021
PEO
1.640
2021

2.042
2021
PEO
1.750
2021

1.590
2021
PEO
1.352
2021
PEO
1.640
2021

1.750
2021
PEO
1.750
2021
PEO
1.460
2021
07-01-2020

2.027
2021
07-01-2020

1.723
2020

2.162
2020

2.027
2020

1.723
2020

1.748
2020
PEO
1.486
2020
10-01-2020

1.750
2019

1.723
2019

2.162
2019

2.027
2019

1.748
2018

1.723
2017

1.444
2016

1.444
2015

1.444
2015
11-03-2014

1.270
2014
01-01-2014

-
2013

-
2012

-
2012

-
2011

-
2011

-
2010年

-
2009

-

联系人

fuod tcrl
总经理
(285)376-8994
E94E3

mfvoze djluw
福利管理员
(179)480-0401
5cea

Ofkfcszy O. vvibvv
福利管理员
(898)640-6460
7DC

rtal oapgl
福利管理员
(197)491-7617
3 4

gznjm wcvbtkasu
销售顾问
(885)471-8135
sduwg@unplpwpnebsue.dru

bugd ulhjp
控制器
(623)995-1774
etnuixpsm@gookcixrujhqb.ilp

8C
877
jyilt@udkpdwuylgbfo.wzq

行业分类

雷竞技电竞平台退休福利

金融

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010年
男孩资产: $ 1,548,839 $ 7,949,071 $ 5,185,551 $ 8,246,492 $ 3,643,539 ($ 383,771) ($ 6,217,209) ($ 2,676,273) ($ 896,095) ($ 8,113,936) ($ 7,477,880) ($ 2,460,931)
负债: $ 0 $ 3 $ 8,742,565 $ 2,717,967 $ 6,477,577 $ 756,090 $ 9,698,439 $ 5,188,835 $ 6,712,876 $ 2,059,098 $ 6,870,744
EE贡献: $ 0 $ 95 $ 8 $ 69 $ 2 $ 58 $ 8 $ 555 $ 8 $ 5
EMP贡献: $ 0 $ 981 $ 673,928 $ 277,589 $ 630,699 $ 853,067 $ 163,279 $ 284,983 $ 562,691 $ 960,290 $ 432,259
收入/损失: $ 1,848 $ 423,788 $ 4,692,056 ($ 87,344) ($ 40,542) $ 941,253 $ 148,537 $ 164,679 $ 8,296,484 $ 8,885,974 ($ 4,877,613) ($ 937,052)
总收入: $ 1,848 $ 579,850 $ 3,827,358 $ 503,587 $ 141,264 $ 8,417,984 $ 6,349,638 $ 2,922,600 $ 7,162,339 $ 7,821,323 ($ 5,694,375) $ 403,872
付费福利: $ 1,550,686 $ 8,808,716 $ 7,302,789 $ 382,​​110 $ 93,302 $ 38,331 $ 22,933 $ 2,060 $ 1,136 $ 9,515 $ 9,394 $ 60
花费: $ 0 $ 71 $ 834,686 $ 79,915 $ 869,743 $ 489,704 $ 270,627 $ 778,496 $ 652,572 $ 934,027 $ 653,624
委员会: $ 1 $ 4,000,000 $ 602 $ 3 $ 1 $ 7 $ 3
净利: ($ 1,548,839) ($ 9,330,069) $ 385,819 $ 695,247 $ 24,203 $ 7,040,603 $ 913,698 $ 9,930,996 $ 24,340 $ 4,887,342 ($ 2,551,101) $ 75,954
净资产: $ 0 $ 8,490,727 $ 7,171,399 $ 3,920,134 $ 9,699,981 $ 9,271,351 ($ 831,181) ($ 363,581) ($ 6,199,297) ($ 2,864,147) ($ 4,499,371) ($ 1,396,095)

参与者

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010年
总参与者: 79 94 97 92 24 31 86 66 25 31 15
活跃部分: 29 37 17 20 04 85 89 74 55 26 81
退休部分: 34 91 1 90 5 3 8 b 30 1 150
已故部分: 1 2 0 4 9 6 3 F6 A4 2 3

保险

没有保险范围

提供者

没有提供商

特征

    2i- 股票奖金

    2p- 利用ESOP- ESOP,以借钱或其他债务融资技术收购雇主证券。完整的时间表E必须附加到为ESOP提交的5500表格。

    2q- 维护此ESOP的雇主是S公司

    3i- 计划要求将全部或部分雇主的捐款投资和持有,至少在有限期限内持有雇主证券。

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