梅纳德的地方有限责任公司
925 E PEARL ST
格兰伯里，德克萨斯州76048
谈话要点
优质的
工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM，以及您在保单期限内运行的总工资，该薪金乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。
- 高级是更高比同行的100％。
- 去年，保费减少超过75％的同行。
LCM费率
LCM对您的WC成本具有最大的影响。运营商文件LCM乘以州批准的损失成本为您的就业分类以创建您的保单税率。承运人团体有几个运营商的备案，并允许其承销商的承销商积极地定价过度审慎，具体取决于风险。
- 当前载体的LCM是很好，与同行相比，第29个百分位数。
- LCM减少超过75％的同行。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当企业选择不同的WC提供商）和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比，以确定您的业务类别的竞争性。
- 自去年以来，有38％的同龄人改变了运营商。那些这样做的人的保费下降了32.7％，而与当前提供商在一起的人则增长了2.5％，大约13倍与当前提供商在一起的人。这可能表明运营商正在为类似业务竞争。
- 在改变运营商的38％的同行中，这可能表明运营商正在为类似业务竞争。
- 当前的运营商的市场份额在第75个百分点中，占市场的25％。
业务统计
政策历史
| 学期 | 载体 | 优质的 | LCM | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
1.693 | |||
| 2022 |
1.235 | |||
| 2022 |
1.140 | |||
| 2021 |
2.398 | |||
| 2021 |
1.081 | |||
| 2021 |
1.140 | |||
| 2020 |
1.140 | |||
| 2020 |
0.849 | |||
| 2020 |
1.140 | |||
| 2020 04-11-2019 |
1.842 | |||
| 2019 |
1.140 | |||
| 2019 |
1.140 | |||
| 2018 |
1.399 | |||
| 2018 |
1.200 | |||
| 2017 |
1.244 | |||
| 2016 |
1.250 | |||
| 2015 |
- |
联系人
行业分类
统一的租赁公司和路线主管和司机
亚麻供应
亚麻供应
洗衣服服务
雷竞技电竞平台退休福利
金融
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 0 | $ 678,180 | $ 9,977,066 | $ 8,256,460 | $ 6,324,708 | $ 417,352 | $ 746,203 | $ 328,376 | $ 748,376 | $ 69,972 | $ 630,505 |
| 负债： | $ 0 | $ 0 | $ 1 | $ 1 | $ 5 | $ 4 | $ 1 | $ 5 | |||
| EE贡献： | $ 0 | $ 204,313 | $ 935,186 | $ 195,389 | $ 9,319 | $ 91,878 | $ 75,492 | $ 22,486 | $ 77,963 | $ 84,559 | $ 207,960 |
| EMP贡献： | $ 0 | $ 59,204 | $ 97,167 | $ 3,468 | $ 105 | $ 53,527 | $ 59,198 | $ 24,633 | $ 16,192 | $ 58,105 | $ 32,574 |
| 收入/损失： | $ 0 | $ 824,164 | （$ 19,965） | $ 375,257 | $ 17,657 | （$ 40,574） | $ 36,924 | $ 4,671 | $ 263,999 | （$ 1,027） | $ 246,876 |
| 总收入： | $ 0 | $ 164,520 | $ 45,701 | $ 600,236 | $ 910,504 | $ 150,617 | $ 361,820 | $ 162,942 | $ 554,553 | $ 73 | $ 1,782 |
| 付费福利： | $ 0 | $ 638,049 | $ 87,193 | $ 90,350 | $ 1,114 | $ 32,236 | $ 16,165 | $ 822,854 | $ 797,707 | $ 90,423 | $ 44,484 |
| 花费： | $ 0 | $ 8 | $ 3 | $ 3 | $ 39 | $ 8 | $ 69 | ||||
| 委员会： | $ 0 | $ 56,037 | $ 7,272 | $ 3,281 | $ 5,976 | $ 113 | $ 3,601 | $ 3,557 | $ 1,040 | $ 9,106 | $ 8,454 |
| 净利： | $ 0 | $ 981,353 | $ 2,098 | $ 155,659 | $ 127,667 | $ 55,333 | $ 665,641 | （$ 2,097） | $ 70,601 | $ 49,996 | $ 242,039 |
| 净资产： | $ 0 | $ 2,212,880 | $ 7,373,511 | $ 4,173,197 | $ 3,584,763 | $ 5,871,166 | $ 742,865 | $ 842,743 | $ 902,117 | $ 211,380 | $ 445,153 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010年 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 117 | 633 | 501 | 114 | 943 | 065 | 151 | 834 | 851 | 903 | 138 |
| 活跃部分： | 111 | 593 | 408 | 921 | 29 | 932 | 31 | 49 | 23C | F47 | C2C |
| 退休部分： | 1 | 084 | 6 | 0f4 | 2 | 02 | 8 7 | 一个 | 8 | d | aa |
| 已故部分： | 85 | C 1 | 一个 | 一个 | D7 | 2 | 12 | DFA | b |
保险
| wetlrfa iesxcmnmzo dseu agsmeicne vtxmsmv 更新：12-31-2020 覆盖：48 PENSION_EOY_SEP_ACCT_AMT：1668450PENSION_PREM_PAID_TOT_AMT：0 |
保留：$ 0 主张：$ 0 损失率： |
经验评级保费$ 0 非实现额定保费：$ 0 委员会$ 0 费用$ 750 |
| 经纪人 | ||
|---|---|---|
| thgjbffj ouvbkim xkrjn uk gnbliwd， 5622 pzrinxqqu sszrrl HCQMGMT，MR 84843 |
委员会$ 0 费用$ 750 费用：第三方行政津贴 |
|
提供者
| kdhyzshjufjdn fkqohn thlo hfagjpxko |
||
| giyaqewfgpwbo rdrcuc wpww njzcbqpgi | 记录保存和信息管理（计算，制表，数据处理等） 保险服务 参与者贷款处理 参与者的沟通 销售负荷（前端和递延） 其他委员会 股东服务费 子转移代理费用 浮点收入 分配（12B-1）费用 记录保存费 帐户维护费 保险死亡率和费用费 其他说明） 直接付款 |
赔偿：$ 13,906 关系：唱片管理员 |
| wubhmln wffsk udpace jmvmbg fubkg， | 证券经纪委员会和费用 |
赔偿：$ 7,491 关系：经纪人 |
特征
2e- 利润共享
2F-ERISA第404（c）节计划 - 本计划或其中任何部分旨在满足29 CFR 2550.404C -1的条件。
2G- 参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资，无论是否打算29 CFR 2550.404C-1。
2J- 代码第401（k）条功能 - 代码第401（k）节中描述的现金或递延安排，是合格定义的供款计划的一部分，该计划规定员工选举部分延期其薪酬或以现金收到这些金额。
2k- 股票奖金第401（M）安排 - 根据计划或雇主捐款分配给雇员的捐款，或部分基于雇员的延期或对计划的捐款。如果计划是仅有QNEC和/或QMAC的401（k）计划，则不适用。如果代码第403（b）（1），403（b）（7）或408安排/帐户/年金，也不适用。
2r- 计划根据计划提供的投资选择。
2t- 总或部分参与者指导的帐户计划 - 计划使用默认投资帐户，为未指导其帐户中的资产的参与者使用默认投资帐户。
3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士，原型或卷提交者计划，是IRS的有利意见或咨询信的主题。
3H- 计划发起人（S）是受控组的成员（代码第414（b），（c）或（M））。