双橡树清洁公司
圣费利佩街3917号
休斯顿,德克萨斯州77027
谈话要点
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM，以及你在保单期限内支付的总工资，乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明，你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平，在第69个百分点。
- 去年是溢价减少超过75%的同龄人。
LCM率
当你从运营商获得保险时，你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级，这将影响你支付的保费。
- 当前运营商的LCM与同行一致，在第46个百分点。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时)，以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布，以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 11%的同行自去年以来更换了运营商。这些人的保费下降了12.5%，而继续留在现有医疗机构的人则下降了5.1%，大约是继续留在现有医疗机构的人的两倍。
- 目前开利的市场份额为18.5%，居第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
| 术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
|---|---|---|---|---|
| 2021 |
1.693 | |||
| 2020 |
1.693 | |||
| 2019 |
1.693 | |||
| 2018 |
- | |||
| 2017 |
- | |||
| 2016 |
- | |||
| 2015 |
- | |||
| 2014 10-11-2013 |
- |
联系人
XMXNDUP PZTEGWP
总统
(817) 849 - 0461
cfio@zhmqgntkerpouomn.gtg
Ajjbe Kqmfrq
老板
(172) 673 - 3778
3 e6c1
QPKXRVB MMRJYEL
管理
(773) 651 - 2958
6 d2
行业分类
行业
类
干洗店及司机
干洗店及司机
损失成本
NAICS
干洗及洗衣服务(投币式服务除外)
干洗及洗衣服务(投币式服务除外)
原文如此
电力洗衣店，家庭和商业
电力洗衣店，家庭和商业
相关的GL规范＊
45678
洗衣店和干洗工厂
14733
洗衣店和干洗店
洗衣店和干洗工厂
14733
洗衣店和干洗店
相关的类代码＊
相关SIC代码＊
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金融类股
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产: | 2062734美元 | 816757美元 | 8115942美元 | 5037588美元 | 8454077美元 | 8008063美元 | 939081美元 | 3118931美元 | 5084595美元 | 447461美元 | 961791美元 |
| 负债: | 0美元 | 50美元 | 9美元 | 6美元 | 1美元 | 8美元 | |||||
| EE Contrib: | 69117美元 | 51888美元 | 1476美元 | 12866美元 | 16679美元 | 52725美元 | 85340美元 | 86203美元 | 98157美元 | 21250美元 | 67690美元 |
| Emp Contrib: | 37977美元 | 63446美元 | 72042美元 | 98329美元 | 51028美元 | 57875美元 | 35897美元 | 40514美元 | 63248美元 | 97027美元 | 30339美元 |
| 收益/损失: | 254212美元 | 448185美元 | (85889美元) | 311377美元 | 50507美元 | (13984美元) | 9608美元 | 727825美元 | 431225美元 | (21296美元) | 28277美元 |
| 总收入: | 361306美元 | 834393美元 | 244045美元 | 896298美元 | 347758美元 | 36647美元 | 116910美元 | 131796美元 | 850557美元 | 537425美元 | 34051美元 |
| 支付的好处: | 437852美元 | 52660美元 | 23551美元 | 98368美元 | 845557美元 | 626223美元 | 973263美元 | 6856美元 | 934497美元 | 3586美元 | 34495美元 |
| 费用: | 18761美元 | 6美元 | 1美元 | 1美元 | 82美元 | 32美元 | 1美元 | ||||
| 委员会: | 0美元 | 53649美元 | 11126美元 | 80336美元 | 335美元 | 91美元 | 7美元 | 5480美元 | 2美元 | ||
| 净收益: | (95307美元) | 30357美元 | 38130美元 | 375316美元 | 5033美元 | (96074美元) | 20187美元 | 627816美元 | (48280美元) | 954519美元 | 60898美元 |
| 净资产: | 1967427美元 | 9551792美元 | 2804905美元 | 1396923美元 | 5147961美元 | 3791317美元 | 3047571美元 | 2956247美元 | 4924571美元 | 2421403美元 | 537247美元 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者: | 96 | 93 | 06 | 88 | 89 | 01 | 11 | 21 | 04 | 10 | 51 |
| 积极的作用。 | 76 | 81 | 82 | 07 | 49 | 10 | 89 | 9 | 253 | 8 b | c |
| 退休的一部分。 | 913 | 20. | 054 | 80 | 0 | 交流 | 6 | 506 | 一个 | df | |
| 已故的一部分。 | 78 | e5 | 2 | f9 | 22 | 28 | 0 | e | 1 e8 | 8 e |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1，参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排，它是合格的固定缴款计划的一部分，该计划为雇员提供了一种选择，以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户，或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划，则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
2 t-全部或部分参与人指导账户计划-计划使用默认投资账户，为那些没有直接投资的参与者。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划，是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。