第一助手家庭护理
1617 Chacon St
拉雷多，德克萨斯州78043
Talking Points
优质的
工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM，以及您在保单期限内运行的总工资，该薪金乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。
- 高级是非常好，与同行相比，第19个百分点。
LCM Rate
对WC成本LCMs有最大的影响。载体s file LCM's which are multiplied with the state approved Loss Costs for your employment classifications to create your policy rates. Carrier Groups have several Carrier Tier's each with their own filing, allowing their underwriters to price aggressively to overly prudent depending on the risk.
- The LCM of the Current Carrier isHigher超过76％的同行。
- 四处寻找可以提供更竞争层的运营商是有道理的。
市场竞争力
我们衡量相对变化（当企业选择不同的WC提供商）和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比，以确定您的业务类别的竞争性。
- 11% of peers have changed carriers since last year.
- 当前运营商的市场份额在第99个百分位数，占市场的66.4％。
业务统计
Policy History
| 学期 | 载体 | 优质的 | LCM | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |
1.693 | |||
| 2021 |
1.693 | |||
| 2020 |
1.693 | |||
| 2019 |
1.693 |
联系人
行业分类
医院 - 专业员工
家庭医疗保健服务
家庭医疗保健服务
Blood Banks--Not-For-Profit Only
40101
Blood Banks--Other Than Not-For-Profit
44435
卫生保健设施 - 除非非营利组织以外
44437
医疗保健设施 - 精神病机构 - 比非营利组织
44500
家庭医疗保健服务--Not-For-Profit Only
44501
家庭保健服务 - 比非营利组织
雷竞技电竞平台退休福利
金融
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男孩资产： | $ 393,505 | $ 939,517 | $ 499,224 | $ 62,476 | $ 596,709 | $ 989,523 | $ 73,121 | $ 44,315 | $ 6 |
| Liabilities: | $ 0 | $ 9 | $ 6 | $ 4 | |||||
| EE贡献： | $ 13,563 | $ 31,079 | $ 68,228 | $ 83,707 | $ 29,892 | $ 40,485 | $ 93,942 | $ 38,305 | $ 4,384 |
| EMP贡献： | $ 14,256 | $ 82,330 | $ 87,182 | $ 71,330 | $ 75,512 | $ 61,863 | $ 13,379 | $ 60,049 | $ 7,844 |
| Income/Loss: | $ 39,814 | $ 1,894 | （$ 66,242） | $ 11,356 | $ 94,554 | （$ 9,667） | $ 1,904 | $ 2,888 | $ 707 |
| 总收入： | $ 67,633 | $ 93,418 | $ 21,237 | $ 3,420 | $ 76,654 | $ 41,406 | $ 19,257 | $ 17,417 | $ 55,865 |
| Paid Benefits: | $ 57,671 | $ 619 | $ 299 | $ 7,955 | $ 1,340 | $ 9,767 | $ 29 | $ 69 | |
| 花费： | $ 0 | $ 7 | $ 92 | $ 9,471 | $ 0 | $ 77 | |||
| 委员会： | $ 5,029 | $ 8,239 | $ 8,463 | $ 50 | $ 43 | $ 4,799 | $ 8,587 | $ 973 | $ 88 |
| Net Income: | $ 4,933 | $ 11,603 | $ 6,966 | $ 37,296 | $ 60,932 | $ 3,365 | $ 44,217 | $ 98,521 | $ 66,525 |
| 净资产： | $ 398,438 | $ 914,527 | $ 358,738 | $ 326,985 | $ 295,641 | $ 560,056 | $ 315,746 | $ 94,250 | $ 12,965 |
参与者
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 总参与者： | 10 | 38 | 20 | 94 | 8 | 9 | 6 | 3 | 0 |
| Active Part.: | 6 | 4 | 9 | 59 | 8 | 2 | 8 | 6 | 4 |
| 退休部分： | 8b | 4e7 | 8 | F | a1 | 110 | C78 | 19 | |
| 已故部分： | B6 | 531 | C | D b | B9 | b 5 | C5 | C0 |
Insurance
没有保险范围提供者
没有提供商特征
2a- 年龄/服务加权或新的可比性或类似计划 - 年龄/服务加权计划：分配基于年龄，服务或年龄和服务。新的可比性或类似计划：分配基于参与者的分类，分类完全或主要由高薪员工组成；或该计划提供了高于指定阈值的补偿额的额外分配率，而根据第401（l）条的允许差异规则，theShold或额外率超过了允许的最大阈值或费率。
2e- Profit-sharing
2F- ERISA section 404(c) Plan - This plan, or any part of it is intended to meet the conditions of 29 CFR 2550.404c-1.
2G- 参与者指导的帐户计划 - 参与者有机会指导分配给其个人帐户的所有资产的投资，无论是否打算29 CFR 2550.404C-1。
2J- Code section 401(k) feature - A cash or deferred arrangement described in Code section 401(k) that is part of a qualified defined contribution plan that provides for an election by employees to defer part of their compensation or receive these amounts in cash.
2t- Total or partial participant-directed account plan - plan uses default investment account for participants who fail to direct assets in their account.
3D- 预先批准的养老金计划 - 硕士，原型或卷提交者计划，是IRS的有利意见或咨询信的主题。