这些要点可能有助于指导代理人寻求潜在客户。

• 高级增加和载体变更可能表明索赔发生。

工人的溢价基于两个关键因素 - 您的运营商已申请使用的LCM，以及您在保单期限内运行的总工资，该薪金乘以确定保费的费率。将溢价与同一行业和相似规模的企业进行比较可以表明您的WC保险提供商的成本相对于市场的公平程度。

• 高级是很好，与同行相比，第8个百分位数。
• 去年，保费增加超过75％的同行。

当您从承运人那里获得覆盖范围时，您将被放置在其“承运人层”之一（承运人的雨伞下的保险公司）中。这些个人级别从称为LCM的无线电通信局获得评级，这影响了您支付的溢价。

• 当前载体的LCM是更高超过74％的同行。
• 四处寻找可以提供更竞争层的运营商是有道理的。
• LCM增加超过75％的同行。

我们衡量相对变化（当企业选择不同的WC提供商）和在24个月内的市场份额分配与行业和州一级的活动相比，以确定您的业务类别的竞争性。

• 自去年以来，有9％的同龄人改变了运营商。那些这样做的人的保费降低了15％，而与当前提供商在一起的人则减少了1.6％，大约9倍与当前提供商在一起的人。
• 当前运营商的市场份额在第95个百分位数，占市场的4.6％。

大多数拥有10名或更多雇员的雇主都需要维持伤害和疾病记录，即300 log。如果进行检查，可能会请求此信息。即使没有伤害或索赔，也应在位置上随时随地提供适当的文件。这些日志至关重要，但简单地维护。

• 应为具有严重和/或重复违规的企业提供风险管理惯例，以消除不必要的风险并最大程度地减少当前流程中必须存在的情况。