独立液压有限公司
邮政信箱1127
CONROE, TX 77305
谈话要点
的代理
这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。
- 保费的降低和航母等级的改变可能预示着竞争态势和现有的优势。
溢价
工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。
- 溢价与同行持平,在第67个百分位。
LCM率
当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。
- 当前载波的LCM为更高的超过80%的同行。
- 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
- 中国大陆减少超过75%的同龄人。
市场竞争力
我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。
- 9%的同行自去年以来更换了运营商。这些人的保费下降了24.8%,而那些继续留在现有医疗机构的人的保费下降了8.5%,大约是继续留在现有医疗机构的人的3倍。
- 在那些更换运营商的人中,4%的LCM降低了,而那些留在现有运营商的人的LCM增加了0.9%,相差约4倍。
- 目前开利的市场份额为4.1%,位于第95百分位。
业务统计数据
县
费恩
局ID
更新模
PEO
员工
销售
OSHA侵犯
OSHA罚款金额
司机
动力单元
汽车运营商
政策的历史
术语 | 航空公司 | 溢价 | 中国大陆 | |
---|---|---|---|---|
2021 11-11-2020 |
1.759 | |||
2020 |
2.458 | |||
2019 |
2.458 | |||
2018 |
2.458 | |||
2017 |
2.458 | |||
2016 |
2.038 | |||
2015 |
- | |||
2014 |
- |
联系人
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会计、管理
WXUENDBEOC@zivoo.ief
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总裁、首席执行官,所有者
8 e92
WAXEXI XVVEDIZXX
管理
一个1
行业分类
行业
类
阀门制造。
阀门制造。
损失成本
NAICS
流体动力泵和电机制造
流体动力泵和电机制造
原文如此
流体动力泵和马达
流体动力泵和马达
相关的GL规范*
52619
发动机或涡轮制造。——而不是飞机
55648
仪器Mfg.——控制
56654
机械或机械零件制造。
56652
机械或机械零件制造。——工业类型
58532
泵或压缩机制造商。
59782
工具制造。--Hand Type--Not Powered
发动机或涡轮制造。——而不是飞机
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相关的类代码*
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金融类股
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
男孩资产: | 381922美元 | 742907美元 | 211384美元 | 102630美元 | 924663美元 | 688968美元 | 318865美元 | 66567美元 | 61821美元 | |
负债: | 0美元 | 14美元 | 31美元 | 1美元 | 9美元 | 46美元 | 71美元 | 67美元 | ||
EE Contrib: | 12100美元 | 93248美元 | 15006美元 | 63041美元 | 73687美元 | 38604美元 | 25674美元 | 92903美元 | 17582美元 | 82761美元 |
Emp Contrib: | 0美元 | 84205美元 | 35006美元 | 80887美元 | 46162美元 | 74390美元 | 53649美元 | 45009美元 | 75423美元 | 36703美元 |
收益/损失: | 63597美元 | 66597美元 | (59271美元) | 72941美元 | 7479美元 | (6716美元) | 5599美元 | 92248美元 | 9950美元 | |
总收入: | 75697美元 | 11151美元 | 3999美元 | 16324美元 | 81368美元 | 99715美元 | 81637美元 | 15988美元 | 16504美元 | 99668美元 |
支付的好处: | 346688美元 | 84646美元 | 9美元 | 0美元 | 417美元 | 95美元 | 9美元 | 7美元 | ||
费用: | 0美元 | 13美元 | 8美元 | 0美元 | 0美元 | 843美元 | ||||
委员会: | 240美元 | 999美元 | 362美元 | 32美元 | 973美元 | 12美元 | 66美元 | 166美元 | 19美元 | |
净收益: | (271231美元) | 58560美元 | 9274美元 | 90830美元 | 25162美元 | 35602美元 | 43427美元 | 21331美元 | 14369美元 | 89079美元 |
净资产: | 110691美元 | 862145美元 | 710523美元 | 552040美元 | 219301美元 | 518210美元 | 560331美元 | 137145美元 | 75642美元 | 29639美元 |
参与者
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
总参与者: | 10 | 91 | 87 | 0 | 9 | 3. | 5 | 8 | 7 | 8 |
积极的作用。 | 8 | 7 | 82 | 7 | 4 | 6 | 9 | 5 | 5 aa | 房颤 |
退休的一部分。 | f93 | fe5 | f9 | 4 | b2 | 9 | 69 | 2 | 7英航 | |
已故的一部分。 | 7 | 89 | 2 | 22摄氏度 | 9 | 4 | 23 | c | 7 |
保险
没有保险供应商
没有供应商特性
2 e——利润分享
2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。
2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。
2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。
2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。
3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。