独立液压有限公司

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CONROE, TX 77305

谈话要点

的代理

这些要点可能有助于指导经纪人接近潜在客户。

  • 保费的降低和航母等级的改变可能预示着竞争态势和现有的优势。
需要注意

溢价

工人补偿保费基于两个关键因素——你的运营商申请使用的LCM,以及你在保单期限内支付的总工资,乘以费率来决定保费。比较保费在同一行业和类似规模的企业可以表明,你的WC保险供应商的成本相对于市场是多么公平。

  • 溢价与同行持平,在第67个百分位。
平均

LCM率

当你从运营商获得保险时,你就被归入他们的“运营商层级”(运营商旗下的保险公司)。这些单独的等级会从评级机构得到一个被称为LCM的评级,这将影响你支付的保费。

  • 当前载波的LCM为更高的超过80%的同行。
  • 寻找一家能够提供更有竞争力的航空公司是有意义的。
  • 中国大陆减少超过75%的同龄人。
平均

市场竞争力

我们衡量相对变化(当企业选择不同的WC供应商时),以及与行业和州一级的活动相比较的24个月内的市场份额分布,以确定您的业务级别的运营商竞争力如何。

  • 9%的同行自去年以来更换了运营商。这些人的保费下降了24.8%,而那些继续留在现有医疗机构的人的保费下降了8.5%,大约是继续留在现有医疗机构的人的3倍。
  • 在那些更换运营商的人中,4%的LCM降低了,而那些留在现有运营商的人的LCM增加了0.9%,相差约4倍。
  • 目前开利的市场份额为4.1%,位于第95百分位。

业务统计数据

政策的历史

术语 航空公司 溢价 中国大陆
2021
11-11-2020

1.759
2020

2.458
2019

2.458
2018

2.458
2017

2.458
2016

2.038
2015

-
2014

-

联系人

RXGIYX VDHATDBHN
会计、管理
(553) 597 - 5745
WXUENDBEOC@zivoo.ief

Zhtep Xnhdgbpdr
总裁、首席执行官,所有者
(238) 085 - 4787
8 e92

WAXEXI XVVEDIZXX
管理
(161) 937 - 4414
一个1

行业分类

雷竞技电竞平台退休福利

金融类股

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
男孩资产: 381922美元 742907美元 211384美元 102630美元 924663美元 688968美元 318865美元 66567美元 61821美元
负债: 0美元 14美元 31美元 1美元 9美元 46美元 71美元 67美元
EE Contrib: 12100美元 93248美元 15006美元 63041美元 73687美元 38604美元 25674美元 92903美元 17582美元 82761美元
Emp Contrib: 0美元 84205美元 35006美元 80887美元 46162美元 74390美元 53649美元 45009美元 75423美元 36703美元
收益/损失: 63597美元 66597美元 (59271美元) 72941美元 7479美元 (6716美元) 5599美元 92248美元 9950美元
总收入: 75697美元 11151美元 3999美元 16324美元 81368美元 99715美元 81637美元 15988美元 16504美元 99668美元
支付的好处: 346688美元 84646美元 9美元 0美元 417美元 95美元 9美元 7美元
费用: 0美元 13美元 8美元 0美元 0美元 843美元
委员会: 240美元 999美元 362美元 32美元 973美元 12美元 66美元 166美元 19美元
净收益: (271231美元) 58560美元 9274美元 90830美元 25162美元 35602美元 43427美元 21331美元 14369美元 89079美元
净资产: 110691美元 862145美元 710523美元 552040美元 219301美元 518210美元 560331美元 137145美元 75642美元 29639美元

参与者

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011
总参与者: 10 91 87 0 9 3. 5 8 7 8
积极的作用。 8 7 82 7 4 6 9 5 5 aa 房颤
退休的一部分。 f93 fe5 f9 4 b2 9 69 2 7英航
已故的一部分。 7 89 2 22摄氏度 9 4 23 c 7

保险

没有保险

供应商

没有供应商

特性

    2 e——利润分享

    2 f- ERISA第404(c)条计划-该计划或其任何部分旨在满足29 CFR 2550.404 -1的条件。

    2 g-总参与人指导账户计划-无论是否满足29 CFR 2550.404c-1,参与人有机会指导所有资产分配到其个人账户的投资。

    2 j- Code section 401(k) feature - Code section 401(k)中描述的一种现金或递延安排,它是合格的固定缴款计划的一部分,该计划为雇员提供了一种选择,以延迟支付他们的部分补偿或以现金形式接收这些金额。

    2 k-股票红利代码第401(m)节安排-雇员供款被分配到计划下的单独帐户,或雇主供款的全部或部分基于雇员延迟缴款或对计划的供款。如果计划是只有QNECs和/或QMACs的401(k)计划,则不适用。如守则第403(b)(1)、403(b)(7)或408条安排/帐户/年金也不适用。

    3 d预先批准的养老金计划-一个主要的、原型的或大量提交的计划,是来自美国国税局的有利意见或咨询信的主题。